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薪酬理念

遵循“為崗位價值付薪、為績效貢獻付薪和為個人能力付薪”的薪酬支付理念。

遵循“戰略導向、激勵導向、相對公平、整體聯動、嚴格保密”的薪酬管理原則。

 福利保障

為改善員工生活質量,體現人文關懷,結合實際經營情況為員工提供福利。

五險一金

津貼補助

專業補助

企業年金

培訓

帶薪休假

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