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職級體系

適應國藥器械戰略發展對人才開發的持續性需求,建立計劃性、體系化的梯次人才培養機制,同時為員工創造更為廣闊、明確的職業發展通道和空間。

培訓體系

國藥器械高度重視員工培訓,根據公司業務發展需要及職位管理體系,為不同序列人員設計了分階段、分層次的學習內容,涵蓋基礎、發展、提升等不同層級模塊內容。同時,根據學習內容的不同,選用在線學習、專題講座、演練式培訓、沙盤模擬、崗位輔導、跨界交流、外派學習等多種手段進行人員培養,有效促進員工與企業共同成長。

特色項目:
璀璨人生人才發展計劃——為不同層級骨干員工有針對性設計的系統性職業提升培訓項目。為子公司和核心人才搭建學習、發展和交流互通的平臺。
璀璨人生人才發展計劃之鉆石項目——拓展總經理的經理人視野,提升企業家素質。
璀璨人生人才發展計劃之鉑金項目——完善高潛人才綜合能力、提升職業發展能力和領導力。

 

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